为全面回顾、总结医院2023年度各项工作，进一步统一思想，凝聚共识，增强中层干部的履职能力，促进医院高质量发展。1月18日下午，深圳伟光医院组织临床科室、职能部门负责人中层干部，在1号楼八楼会议室举行2023年度工作总结汇报会。会议由医务科主任李存流主持。
述职现场，首先由院长秦瑶以PPT形式，围绕2023年度工作开展、工作成果、不足及2024年度工作计划等四个维度，对2023年工作进行了全面的梳理回顾。
其中以学科建设、人才引进、设备引进、诊疗环境、医疗质量等五个方面详细阐述了，2023年的工作成绩与亮点。
并对于新年度工作，秦瑶院长提出了具体要求：
各科室要持续加强医疗质量管理，优化诊疗流程，提高医疗服务效率；
要加强学科建设，提升医疗服务水平；
要加大人才引进力度和培养，提升团队自身技术能力；
增强员工凝聚力，促进各科室之间协作，提高医疗服务质量；
增加床位，满足患者需求；
改善诊疗环境，提高患者满意度。
随着秦院汇报结束，各临床主要科室和职能部门负责人，采用PPT形式逐一进行汇报。
通过举实例、摆数据，分别从科室基本情况、年度工作概述、年度工作完成情况、年度工作成果及亮点、目前存在的问题及解决办法、下一年度工作重点和思路等方面进行工作汇报，全面详实地阐述了2023年主要工作和2024年工作计划。
一张张图片、一个个文字，说突破、讲实绩，提问题、展未来，充分彰显了各科室负责人实干笃行、奋楫争先的精神面貌。
对于2024年度工作计划，各临床主要科室负责人表示，将继续加强科室管理，保持良好的工作态势，不断提高医疗服务质量，为患者提供更加优质的医疗服务。
听取汇报后，秦院本次工作汇报会议进行了总结性点评。
秦院对各科室在2023年工作中取得的成绩给予了充分肯定和表扬，客观地指出了存在的问题和不足。
他表示，年末工作总结汇报是对中层干部管理水平、执行能力和工作成绩的一次大检阅，也是科室之间交流学习、共同提高的一次大学习。
希望各科室在医院管理中互相借鉴、互相学习，取长补短、携手共进，搭建了相互交流、相互促进的平台，为全面完成2024年的工作夯实了基础。
今后，深圳伟光医院将持续加强学科质量管理，提升医疗品质；创新服务模式，改善患者就医体验；扎实推进医院高质量发展，为广大群众提供更高效、优质的医疗服务。
